Waarom een wervingvideo?
- Potentiรซle collegaโs voelen direct of ze bij jullie passen, nog vรณรณr het sollicitatiegesprek.
- Je laat cultuur, waarden en groeimogelijkheden zien in plaats van alleen eisen en voorwaarden.โ
- Vacatures vallen meer op op social media, werken beter in campagnes en blijven beter hangen dan alleen tekst.โ
Stel je voor: een korte video waarin een toekomstige collega vertelt waarom hij of zij blijft, afgewisseld met beelden van het team, de werkplek en een concreet project.
Aanpak: oprecht en uitnodigend
- We bepalen samen het profiel: wie zoek je, wat moet deze persoon voelen en weten?
- We bedenken scรจnes en vragen die spontaan en authentiek reageren uitlokken.
- Tijdens de shoot zorg ik voor een veilige, ontspannen setting, zodat medewerkers zichzelf durven laten zien.
- In de montage letten we op tempo, emotie en duidelijke call-to-action (โSolliciteer nuโ, โPlan een kennismakingโ).
Geschikt voor
- Organisaties die meerdere vacatures hebben en hun employer brand willen versterken.โ
- Teams die moeite hebben om de juiste match te vinden via tekstvacatures.
- Bedrijven die willen laten zien hoe betekenisvol hun werk is, voorbij de functietitel.
De juiste mensen aantrekken?
Wil je kandidaten die รฉcht bij jullie passen รฉn sneller in actie komen? Met een wervingvideo maken we jullie verhaal zichtbaar en voelbaar.